La industria de TI está cambiando de forma y marcando nuevas dimensiones. A pesar de establecer récords significativos, los profesionales de TI, dentro de la empresa, enfrentan una variedad de desafíos todos los días.
Por otro lado, existen muchas oportunidades y desafíos en el entorno de TI que no se pueden ignorar. A medida que el tiempo cambia, surge un nuevo conjunto de tecnologías, patrones de trabajo y demandas.
Sin duda, en la época actual, hay muchas opciones para aprender nuevas habilidades, que definitivamente llevan a ganar paquetes más altos. Sin embargo, las nuevas tecnologías han puesto patas arriba la industria de TI.
Y, después de la pandemia, las empresas se enfrentan a diversos desafíos, no solo con la interrupción del personal de TI, sino también con los equipos gerenciales y los líderes de TI que enfrentan nuevos problemas.
En este artículo, discutiremos los desafíos clave que enfrentan los profesionales de TI. Lea la lista y háganos saber en la sección de comentarios qué otros desafíos enfrenta.
Desafíos que enfrentan los profesionales de TI en 2021
1. Carga de trabajo y presión para completar a tiempo
La carga de trabajo ha aumentado en los últimos años por varias razones, en particular la pandemia. La pandemia obligó a las organizaciones a recortar personal, lo que afectó directamente a los profesionales de TI nuevos y existentes a trabajar más duro y completar las tareas a tiempo.
El equipo gerencial y los profesionales de TI no siempre están en sintonía, ya que cada profesional tiene su propio conjunto de desafíos y trabajo del que ocuparse. La falta de habilidades adecuadas también es un desafío para los profesionales de TI.
Se necesita una estrategia planificada y mejor para plantear el problema para superar la situación.
La automatización y la subcontratación pueden, en algunos casos, ser una buena solución para tareas que consumen mucho tiempo y que no están en una lista de alta prioridad.
2. Pobre apoyo de liderazgo en la capacitación formal
Sin la orientación o la capacitación adecuadas, los profesionales de TI no pueden o no pueden perfeccionar sus habilidades. Se necesita un programa de capacitación autorizado para poner las cosas en el orden correcto. Algunos responsables de la toma de decisiones de TI no planifican un programa de capacitación autorizado aunque tengan el presupuesto para establecer una capacitación formal. Aunque los profesionales de TI tienen un fuerte deseo de aprender nuevas habilidades, no pueden avanzar sin el apoyo del líder.
- De no ser así, construya un presupuesto específico para los programas de capacitación autorizados dentro de la casa.
- Hable con empleados o ejecutivos de alto nivel para asegurar una cultura de aprendizaje.
3. Transformación digital rápida y cambio tecnológico
La transformación digital está cambiando todo lo que antes estaba sobre la mesa. Esto significa que el aumento de la transformación digital ha interrumpido la tecnología al no proporcionar beneficios competitivos sostenidos.
La transformación digital en las industrias de TI ha dejado a los profesionales y departamentos de TI en el otro lado de la moneda, incapaces de cumplir los objetivos comerciales y aprovechar las oportunidades del mercado.
Para hacer frente a este desafío, los profesionales de TI también necesitan un aprendizaje formal para clasificar sus habilidades más críticas.
- Asegúrese de que la tecnología con la que desea trabajar cumpla con los objetivos de su organización.
- Preparar una hoja de ruta integral para abordar la situación.
- Aprenda a actualizar o adquirir habilidades esenciales sobre la marcha.
4. Altas expectativas en las operaciones de TI para continuar con los servicios efectivos
Dado que los profesionales de TI administran las operaciones organizacionales dentro de la empresa, se espera que brinden más de lo que se les ha asignado. En otras palabras, siempre se espera que los profesionales de TI mantengan la eficacia del negocio y los servicios sobre la marcha.
Independientemente de cualquier incidente, las 24 horas del día, los 7 días de la semana durante todo el año, se espera que los profesionales de TI brinden los servicios de manera eficiente, pase lo que pase.
Sin embargo, mantener operaciones comerciales ininterrumpidas es la necesidad del momento. Pero, para muchos profesionales de TI, es un desafío difícil donde se quedan atrapados debajo del puente.
Como resultado, esto a menudo conduce a un estrés severo y no es bueno para la salud mental.
5. Proceso interno enigmático para implementar nuevas soluciones
Después de la mayor cantidad de carga de trabajo extrema, el complejo proceso interno de despliegue e implementación de nuevas soluciones es uno de los mayores desafíos. En muchas operaciones de TI, incluso en todos los proyectos comerciales, la implementación de un nuevo conjunto de soluciones es bastante desafiante.
De hecho, se convierte en un dolor de cabeza para muchos profesionales de TI. La razón es bastante simple. Los procesos de aprobación interna son tan complejos que los profesionales de TI deben pasar por una huella y seguimientos inevitables para implementar una nueva solución. Dicho esto, entendemos que esta es una parte crucial de cualquier negocio y no estamos en contra de este proceso.
Sin embargo, el tiempo dedicado a una línea particular de aprobación, el esfuerzo por mantener una cultura de trabajo de oficina y la colaboración con el equipo relevante es un proceso que requiere mucho tiempo.
Esto, justo o injusto, agrega una capa adicional de alta presión sobre los profesionales de operaciones de TI.
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¿Qué desafíos le gustaría agregar?
¿Qué otros desafíos le gustaría agregar a la lista, posiblemente, los desafíos que enfrenta en su empresa?
Nos encantaría leer sus valiosos pensamientos y opiniones sobre este tema. ¡Nuestros ojos están en la sección de comentarios!
