SAFe 是在企业级实施敏捷的流行框架；然而，选择合适的敏捷认证对于职业发展和准确衡量一个人的敏捷技能和实践可能具有挑战性。
一些经验丰富的敏捷专业人士认为，许多认证计划需要更彻底的审查、培训和考试要求，并且获得认证只能证明对敏捷的了解，但不一定是专业知识。
为什么要获得 SAFe 认证？
SAFe 方法可以帮助各种规模的公司提高投资回报率。 以下是 获得 SAFe 认证 值得考虑的四个原因：
1. 克服敏捷采用挑战
在较小的团队中采用敏捷可能很简单，但将其扩展到企业级别可能会带来困难。这是因为小型团队中的敏捷实践和有效流程可能需要针对大型组织进行修改。 SAFe 培训提供必要的技能和工具，以在整个企业有效实施敏捷。通过 SAFe 培训课程获得的技能使您能够协调多个开发团队，鼓励跨部门协作，并在与组织目标和愿景保持一致的同时为客户提供价值。
2. 以更少的延迟和障碍实施 SAFe
大型组织通常有多个团队和部门在内部使用敏捷。但是，当它们放在一起时，可能会出现失败和障碍等问题。 SAFe 培训提供了在整个企业中实施一致的敏捷方法所需的技能。通过此培训，您将能够指导团队采用一致的方法来提高产品质量和架构，消除因敏捷实践冲突或不一致而产生的问题。 Leading SAFe 等认证允许整个组织使用 Agile Release Train 通过将多个团队聚集在一起来有效地计划、执行和交付价值。
3.学习如何适应敏捷环境
在企业层面实施敏捷需要创建新角色并对现有角色进行调整。如果没有正确理解这些新角色和变化，可能会出现挑战。 SAFe 课程深入了解管理技能，帮助现有和新团队成员适应新的敏捷思维和实践。这种培训使经理、执行官和产品所有者能够理解他们的角色以及在项目集和项目组合级别跨团队所需的调整，从而消除混淆和疑虑。
4.一致的方法
只有通过适当的培训才能在整个企业实施敏捷，尤其是在维护不同部门之间的一致性时。 SAFe 认证提供了在整个企业内建立和维护一致战略的技能。完成培训后，您将了解需要哪些流程和原则来使多个部门采用相同的策略。 SAFe 培训允许您在项目和投资组合级别传达您的策略。 SAFe 是一个允许在整个组织内一致实施精益的框架。这就是为什么 SAFe 认证是一项宝贵的时间和金钱投资的原因。它使您能够了解关键角色、职责、流程和指标，从而使您能够在不失败的情况下协调多个敏捷开发团队。
SAFe 认证值得吗？
敏捷框架已经存在了一段时间，但行业领导者认为讲师指导的敏捷培训证书可以改善组织的整体环境。 Scaled Agile 课程等课程鼓励围绕敏捷方法的协作思维，在开发 团队中灌输以团队为导向的方法。以认证为最终目标，员工通常会在培训上投入更多。
SAFe 认证可以促进您的职业发展，并帮助您了解在企业级扩展敏捷的复杂性。 SAFe 允许大型企业对其现有项目实施敏捷方法，并使大型团队能够更高效地工作。
然而，有效地将敏捷实践扩展到企业级别需要一些 SAFe 知识、技能和经验。 SAFe 是为数不多的将精益和系统思维与敏捷开发实践有效结合的框架之一。
