En tant que candidat à la certification PMP, votre rêve est de réussir du premier coup. Pour cela, vous souhaitez connaître le seuil de réussite et son mode de calcul. Vous voulez vous familiariser avec la méthode de notation du PMI afin de vous préparer en conséquence.
Actuellement, le PMI n'a pas officiellement communiqué le seuil de réussite à l'examen PMP. Cependant, il était d'environ 61 % il y a longtemps. On ignore donc si le PMI a choisi de délivrer la certification en fonction d'une note minimale ou d'un pourcentage.
Un système de notation est utilisé, où les candidats sont évalués sur une échelle de quatre points pour les trois domaines de l'examen PMP. Mais le fonctionnement précis de ce système reste un mystère.
Malgré ce flou, j'aborderai ici quelques points clés, basés sur les données historiques, qui vous aideront à comprendre comment le seuil de réussite pourrait être calculé actuellement.
C'est l'une des questions les plus fréquemment posées par les candidats à l'examen PMP en ligne. Seul le PMI peut donner la réponse exacte à cette question. Il y a quelques années, cette information était connue de tous, mais aujourd'hui, le score de réussite à l'examen PMP n'est plus communiqué par le PMI.
L'examen comporte 180 questions, dont 5 sont des tests préliminaires dont le score n'est pas pris en compte dans le calcul du score final. Il est toutefois conseillé de répondre à chaque question.
Avant 2021, l'examen ne comportait que des questions à choix multiples. Depuis janvier 2021, le PMI a introduit d'autres types de questions :
En d'autres termes, l'examen devient de plus en plus difficile.
Le PMI (Project Management Institute) n'a pas communiqué le seuil de réussite exact de l'examen PMP.
Extrait du manuel PMP :
« Le seuil de réussite de tous les examens PMI est déterminé par une analyse psychométrique rigoureuse. Le PMI fait appel à des experts du domaine – des professionnels de la gestion de projet du monde entier et issus de nombreuses disciplines – pour déterminer le nombre de questions auxquelles vous devez répondre correctement pour réussir l'examen. Chaque question notée vaut un point ; votre score final est calculé en additionnant les points obtenus à l'examen. »
Que signifie cette citation ?
Cela signifie que chaque candidat recevra une série de questions différente et ne pourra donc pas obtenir le même score.
Vous l'aurez compris, il n'existe pas de seuil de réussite standard pour cet examen. Puisque chaque candidat reçoit une série de questions différente, certains peuvent avoir des questions plus simples que d'autres. Il serait donc injuste de fixer le même seuil de réussite pour tous. Par conséquent, le PMI utilise l'analyse psychométrique pour calculer le score final de chaque candidat afin de garantir l'équité lors de la déclaration des notes de réussite.
Les 180 questions de l'examen se répartissent en trois domaines :
Ressources humaines (42 %)
Processus (50 %)
Environnement d'entreprise (8 %)
Les résultats de l'examen PMP sont présentés dans un rapport de score qui vous évalue dans les trois domaines. La notation est effectuée sur une échelle de quatre points et correspond aux catégories d'évaluation de la performance.
Ces catégories sont les suivantes :
Au-dessus de l'objectif : Votre score est supérieur aux exigences minimales de l'examen.
Objectif : Votre score atteint les exigences minimales de l'examen.
En dessous de l'objectif : Votre score est légèrement inférieur à l'objectif et ne satisfait pas aux critères de réussite. Vous devez fournir un effort supplémentaire avant de vous représenter à l'examen.
À améliorer : Votre score est nettement inférieur à l'objectif et ne satisfait pas aux exigences minimales de réussite. Vous devrez fournir beaucoup d'efforts si vous souhaitez vous présenter à nouveau à l'examen.
Le système de notation était similaire à l'actuel. La seule différence résidait dans le fait que l'examen comportait cinq domaines :
Initiation (13 %)
Planification (24 %)
Exécution (30 %)
Suivi et contrôle (25 %)
Clôture (8 %)
Jusqu'en 2007, la note de réussite était clairement définie par le PMI.
En 2005, elle était de 68,5 %. L'examen comportait 175 questions, et il fallait obtenir 120 bonnes réponses.
Par la suite, le pourcentage de réussite est passé de 68,5 % à 80,57 %. Il fallait répondre correctement à 141 questions sur 175 pour réussir l'examen.
Au début de l'année 2007, le seuil de réussite était de 60,5 %. Il fallait répondre correctement à 106 questions pour réussir l'examen.
Fin 2007, le PMI a supprimé les détails relatifs au seuil de réussite. Désormais, il n'y avait plus de note minimale requise. La notation était basée sur un système de niveaux de compétence.
Ce système comportait trois niveaux :
Maîtrise : Niveau de performance supérieur à la moyenne.
Connaissance intermédiaire : Niveau de performance moyen.
Insuffisance : Niveau de performance inférieur à la moyenne.
Ce système de notation a été maintenu jusqu'en 2018, avec une plus grande importance accordée à la maîtrise parmi les trois catégories. De plus, une échelle à 3 points était utilisée pour l'évaluation, contre 4 points actuellement.
Par ailleurs, ne cherchez jamais à faire la différence entre les questions du prétest et celles de l'examen. Essayez de répondre correctement au maximum de questions, comme si vous aviez répondu correctement à l'ensemble des 180 questions.
La certification PMP est très recherchée par les professionnels de la gestion de projet. Le seuil de réussite étant confidentiel, les rumeurs à ce sujet sont inévitables.
Examinons maintenant quelques-uns des mythes associés à cet examen.
On a longtemps cru que la note de réussite était la même pour tous. Or, c’est faux. Chaque professionnel qui passe l’examen est évalué différemment. Cette théorie repose sur une analyse psychométrique.
Selon le PMI :
« La note de réussite à tous les examens PMI est déterminée par une analyse psychométrique rigoureuse. Le PMI fait appel à des experts du domaine – des professionnels de la gestion de projet du monde entier et issus de nombreuses disciplines différentes – pour déterminer le nombre de questions auxquelles vous devez répondre correctement pour réussir l’examen. »
Cette déclaration du PMI prouve que votre note de réussite dépendra du type de questions posées.
Auparavant, beaucoup pensaient que chaque question avait une pondération différente. Mais, selon le dernier manuel PMP, tous les doutes sont levés. Il est clairement indiqué que chaque question vaut un seul point.
Selon le PMI,
« Chaque question notée à l'examen vaut un point, et votre score final est calculé en additionnant les points obtenus. Le nombre de réponses correctes vous place dans l'une des catégories d'évaluation de performance indiquées dans ce rapport. »
Il s'agit d'une autre idée fausse concernant le score de réussite à l'examen PMP. Plusieurs résultats montrent un score inférieur à l'objectif dans un domaine, et pourtant le candidat a réussi l'examen.
Vous pouvez réussir l'examen PMP si vous obtenez un score supérieur à l'objectif dans les deux autres domaines. Cependant, si votre score est inférieur à l'objectif dans un domaine et conforme à l'objectif dans un autre, vous risquez d'échouer.
Conclusion
Vous l'aurez compris, une préparation rigoureuse est la clé d'un bon score à l'examen PMP. Seul le PMI connaît le mécanisme de notation, car il dépend du type de questions posées à chaque candidat. Ne vous préoccupez donc pas du score de réussite, mais entraînez-vous régulièrement pour maîtriser les concepts et acquérir des bases solides.
Toutefois, pour augmenter vos chances de réussite à l'examen, visez une note supérieure à 70 %.
Ceci n'est que mon avis. Il est toujours conseillé de consulter les dernières tendances annoncées par le PMI sur son site officiel.
Si vous avez déjà passé l'examen PMP ou si vous envisagez de le faire, n'hésitez pas à partager votre expérience dans les commentaires ci-dessous.
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