Il Dipartimento della Difesa degli Stati Uniti (DoD) gestisce uno degli ecosistemi di sicurezza informatica più grandi e complessi al mondo. Per garantire che ogni individuo che supporta questo ambiente soddisfi qualifiche professionali standardizzate, il DoD applica da tempo quadri normativi basati su direttive che disciplinano la formazione, la certificazione e la preparazione della forza lavoro. Per oltre un decennio, la Direttiva DoD 8570.01-M è stata la politica fondamentale che definisce i requisiti della forza lavoro addetta alla sicurezza informatica. Tuttavia, con l'evoluzione delle minacce e l'emergere della necessità di una struttura più moderna e basata sulle competenze, il DoD ha sostituito la Direttiva 8570 con un'iniziativa più ampia, flessibile e completa, la Direttiva DoD 8140.
Sebbene entrambi i quadri condividano lo stesso obiettivo generale: garantire che la forza lavoro informatica del DoD sia formata, certificata e pronta per la missione, differiscono significativamente per struttura, metodologia e portata. Questo articolo fornisce un'analisi comparativa formale e approfondita delle normative DoD 8140 e DoD 8570, spiegandone le principali differenze e le implicazioni pratiche per appaltatori, civili, militari e professionisti della sicurezza informatica che operano negli ambienti del DoD.
DoD 8570: lo standard di certificazione fondamentale
La direttiva DoD 8570.01-M, emanata per la prima volta nel 2005, ha stabilito i requisiti di base iniziali per la certificazione in materia di sicurezza informatica per le persone con accesso privilegiato ai sistemi informativi del DoD. La direttiva imponeva certificazioni commerciali specifiche come Security+, CISSP, CEH e altre, associate a categorie di forza lavoro ben definite. Per molti anni, la direttiva 8570 è stata la guida autorevole per la determinazione dei requisiti minimi di certificazione richiesti per tecnici, manager e fornitori di servizi di sicurezza informatica.
DoD 8140: Il moderno quadro completo per la forza lavoro informatica
Il DoD 8140 è stato creato per ampliare, aggiornare e infine sostituire il DoD 8570. Mentre il DoD 8570 si concentrava principalmente sulle certificazioni, il DoD 8140 introduce una struttura completa per la forza lavoro in ambito di sicurezza informatica, allineata agli standard nazionali e che comprende conoscenze, competenze, abilità, esperienza e sviluppo professionale. Il DoD 8140 istituisce il DoD Cyber Workforce Framework (DCWF), che integra tutti gli aspetti dell'identificazione, della qualificazione e della formazione della forza lavoro.
In sintesi:
Il DoD 8570 si applica principalmente al personale addetto all'Information Assurance (IA) e alla sicurezza informatica che svolge funzioni tecniche o gestionali.
Tuttavia, il DoD 8140 amplia la forza lavoro informatica includendo:
Questo ambito ampliato riflette le moderne realtà della sicurezza informatica, dove le responsabilità spaziano dall'analisi, allo sviluppo, all'intelligence, alle operazioni, all'ingegneria e alla supervisione dei programmi.
Il DoD 8140 allinea la forza lavoro informatica del DoD al quadro di riferimento della forza lavoro della National Initiative for Cybersecurity Education (NICE), garantendo:
Il DoD 8570 è precedente al NICE e pertanto non era pienamente allineato agli standard nazionali della forza lavoro.
Ai sensi del DoD 8570, il personale veniva assegnato a una delle seguenti categorie:
Queste categorie sono ancora rispettate ai sensi del DoD 8140, ma rappresentano solo una parte di una struttura più ampia.
Ai sensi del DoD 8140, i ruoli lavorativi sono definiti utilizzando il DCWF e includono oltre 50 ruoli distinti, consentendo una mappatura molto più precisa delle responsabilità lavorative.
Il DoD 8570 si basava quasi interamente sugli elenchi di certificazione come indicatori di qualificazione.
La norma 8140 del DoD utilizza un modello basato sulle competenze, che incorpora:
Le certificazioni rimangono importanti, ma non sono più l'unico fattore determinante per la conformità.
Mentre la norma 8570 richiedeva il rinnovo della certificazione, la norma 8140 enfatizza le attività di formazione e apprendimento continuo attraverso:
Ciò riflette il passaggio del DoD a un modello di preparazione informatica dinamico e in continua evoluzione.
Sebbene la norma 8140 sostituisca strutturalmente la norma 8570, le tabelle di certificazione della norma 8570 rimangono valide e integrate nel framework della norma 8140. Certificazioni come:
sono ancora riconosciute e associate ai ruoli lavorativi appropriati.
Cosa cambia?
Con la norma 8140, i requisiti di certificazione vengono rivalutati e aggiornati per allinearsi all'evoluzione dei ruoli della forza lavoro e del panorama delle minacce. Nuove certificazioni e tecnologie emergenti possono essere integrate nel framework in modo più efficiente, offrendo maggiore flessibilità.
Conservazione dei registri e identificazione della forza lavoro
La norma DoD 8140 impone un monitoraggio della forza lavoro più rigoroso e standardizzato, assegnando a ogni membro della forza lavoro informatica un codice di ruolo lavorativo ufficiale all'interno di sistemi designati. Ciò garantisce una migliore supervisione e valutazione della preparazione.
Validazione del programma di formazione
Con la norma DoD 8140, i fornitori di formazione devono allineare il proprio curriculum alle competenze DCWF, non solo agli obiettivi di certificazione. Ciò garantisce la preparazione basata sulle competenze, oltre al conseguimento della certificazione.
Governance e supervisione
La norma 8140 del DoD richiede:
Questo amplia i requisiti amministrativi più limitati previsti dalla norma 8570.
Gli appaltatori devono rispettare gli stessi requisiti del personale governativo. La norma 8140 ora include:
La non conformità può impedire l'adempimento del contratto o l'accesso privilegiato ai sistemi del DoD.
I civili beneficiano di:
La norma 8140 offre una migliore mobilità e allineamento tra le componenti del DoD.
Gli operatori informatici militari devono soddisfare i requisiti di certificazione e formazione allineati allo standard 8140 entro i tempi previsti. Il quadro garantisce capacità informatiche più coerenti tra le diverse divisioni.
Maggiore chiarezza sulla carriera
Lo standard DoD 8140 fornisce ruoli lavorativi più chiari, consentendo ai professionisti di identificare:
Ciò migliora la pianificazione e la progressione di carriera.
Standard professionali più elevati
Il passaggio a requisiti basati sulle competenze implica che i professionisti debbano dimostrare non solo il conseguimento della certificazione, ma anche la capacità di applicare le competenze.
Maggiore mobilità della forza lavoro
Poiché lo standard DoD 8140 è allineato al NICE, i professionisti della sicurezza informatica possono passare più facilmente tra:
Sviluppo professionale a lungo termine
L'enfasi dello standard DoD 8140 sulla formazione continua garantisce una preparazione continua, migliorando la qualità complessiva della forza lavoro e la resilienza della missione.
Area
DoD 8570
DoD 8140
Modello primario
Basato sulla certificazione
Basato sulle competenze
Ambito della forza lavoro
Ruoli di IA e sicurezza informatica
Forza lavoro informatica completa (7 elementi)
Numero di ruoli
~14 categorie
Oltre 50 ruoli lavorativi
Allineamento
Specifico DoD
Allineato NICE
Formazione
Solo certificazione
Competenze, compiti, esperienza, formazione
Flessibilità
Limitata
Alta adattabilità
Governance
Monitoraggio di base delle certificazioni
Gestione completa del ciclo di vita della forza lavoro
Il DoD 8140 rappresenta una significativa modernizzazione della governance della forza lavoro per la sicurezza informatica all'interno del Dipartimento della Difesa. Mentre la direttiva 8570 del DoD ha stabilito requisiti di certificazione fondamentali, la direttiva 8140 amplia questa struttura in un quadro completo, basato sulle competenze e allineato agli standard nazionali. Questa transizione garantisce che la forza lavoro informatica del DoD rimanga competente, adattabile e preparata a difendere i sistemi informativi nazionali in un contesto di minacce sempre più complesse.
Per appaltatori, civili e personale militare, comprendere le differenze tra queste direttive è essenziale per garantire la conformità, mantenere la prontezza e orientarsi nei percorsi di carriera in continua evoluzione all'interno del settore informatico del DoD.
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