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Perché una carriera da analista aziendale è buona? Lavori, certificazioni, responsabilità, competenze e altro

Business Analyst Career
July 12, 2023
3 minuti letti
Amit K
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Analista aziendale: una panoramica

Un analista aziendale aiuta le organizzazioni a migliorare le prestazioni e raggiungere gli obiettivi analizzando le loro operazioni, i processi, le strategie e i dati. Gli analisti aziendali collaborano con i clienti per comprenderne le esigenze, identificare i problemi e progettare soluzioni.

Gli analisti aziendali utilizzano l'analisi dei dati, la modellazione dei processi e le interviste con gli stakeholder per supportare il processo decisionale. Pianificano, monitorano e comunicano inoltre l'avanzamento dei progetti in cui sono coinvolti.

Gli analisti aziendali lavorano per creare un cambiamento positivo nelle organizzazioni, individuando opportunità di miglioramento e guidando il cambiamento.

Analista aziendale: come si lavora?

Essere un analista aziendale significa lavorare con diversi stakeholder provenienti da vari dipartimenti e livelli dell'organizzazione, promuovendo una comunicazione efficace e il lavoro di squadra.

Questo ambiente dinamico li aiuta a sviluppare solide capacità interpersonali, collegando team tecnici e non tecnici per garantire un flusso di informazioni fluido.

Oltre a ciò, la natura analitica del loro lavoro consente agli analisti aziendali di migliorare costantemente le proprie capacità di problem-solving e decisionali.

Man mano che si adattano ai mutevoli requisiti e priorità dei progetti, diventano abili nell'utilizzare insight basati sui dati per guidare la crescita organizzativa e implementare cambiamenti di successo.

Come analista aziendale di successo, puoi godere dei seguenti vantaggi:

  • Buono stipendio e benefit
  • Elevata domanda di analisti aziendali nel mercato del lavoro
  • Potenziale di crescita e avanzamento di carriera
  • Flessibilità negli accordi di lavoro
  • Utilizzo di tecnologie e strumenti all'avanguardia

Analisti aziendali: cosa fanno?

Gli analisti aziendali aiutano le aziende a risolvere problemi e raggiungere obiettivi analizzando i dati e fornendo soluzioni. Hanno un forte senso degli affari e una profonda conoscenza del settore aziendale. Raccolgono dati relativi all'azienda, quindi li interpretano e li analizzano.

Gli analisti aziendali devono essere in grado di eseguire diversi tipi di analisi e devono anche essere in grado di creare uno studio solido. Dopo l'analisi, forniscono raccomandazioni o indicazioni strategiche ai decisori che aiuteranno l'azienda a diventare sostenibile e a crescere.

Ecco le responsabilità di un analista aziendale:

  • Guidare l'implementazione di un'applicazione web in ambiente UNIX per un'organizzazione che gestisce i dati delle richieste di rimborso farmaceutiche.
  • Condurre sessioni CRP durante le fasi di implementazione, progettazione e test.
  • Risolvere oltre quaranta problemi software con i team di progettazione e sviluppo di PeopleSoft.
  • Utilizzare ALM come strumento per acquisire, assegnare priorità e gestire i requisiti.
  • Completare la versione aggiornata del sito web e fornire il sistema CMS al personale interno per la gestione dei contenuti del sito web.
  • Gestire gli audit di sicurezza di PeopleSoft, il supporto agli utenti finali per i problemi di sicurezza e le modifiche di sicurezza agli elenchi di ruoli e autorizzazioni.
  • Affiancare gli analisti aziendali junior nella scrittura, specifica e modellazione dei requisiti utilizzando diagrammi VISIO.
  • Eseguire la convalida dei dati utilizzando query SQL, Access, Excel e requisiti funzionali e non funzionali dell'interfaccia utente durante le fasi di QA e UAT.
  • Collaborare a stretto contatto con i rappresentanti di vendita e i manager in qualità di SME per progetti di analisi dei dati per il miglioramento dei profitti, inclusa la riduzione dell'età dell'inventario. * Definire i periodi di paga e le date di pagamento per ogni area di retribuzione.
  • Assistere nello sviluppo di dati e processi di sistema conformi ai requisiti di retribuzione.
  • Formare nuovi collaboratori in un team globale utilizzando WebEx e PowerPoint, aumentando la produttività e la funzionalità.
  • Fornire presentazioni ai titolari di aziende utilizzando wireframe, diapositive di PowerPoint e documenti sui requisiti.
  • Documentare e analizzare i difetti utilizzando ALM e monitorarli fino al completamento comunicando con il team.
  • Creare consenso tra gli altri reparti e i responsabili senior delle risorse umane per l'esecuzione con successo di miglioramenti e aggiornamenti del sistema.

Analisti aziendali: competenze critiche

Gestione progetti: Fornire servizi a clienti di aziende e organizzazioni governative sfruttando competenze finanziarie e di gestione dei progetti, aggiungendo il 7% di valore all'azienda.

Analisi dati: Analizzare i dati per comprendere i problemi aziendali e le implicazioni finanziarie e consigliare miglioramenti per consentire alle unità aziendali di migliorare i processi.

Analisi aziendale: Condurre analisi aziendali critiche nelle aree di gestione delle operazioni e del ciclo dei ricavi e proporre raccomandazioni al management per l'approvazione del progetto.

User Stories: Implementare il progetto di rilancio di MyPortal utilizzando la metodologia agile, che ha comportato la creazione di 300 user story per il rinnovamento di siti web, risorse e contenuti digitali.

Accettazione utente: Sviluppare script di test di accettazione utente in un sistema di test di gestione della qualità convalidato e facilitare sessioni di test per diverse implementazioni di sistema.

Casi di test: Documentare piani di gestione dei requisiti, requisiti funzionali, requisiti supplementari, piani di test e casi in modo chiaro e conciso.

Analisti aziendali: come diventare

Un analista aziendale aiuta le aziende a raggiungere i propri obiettivi e a migliorare le prestazioni analizzando e implementando piani e strategie aziendali.

Lavora in diversi settori e utilizza i dati degli utenti per comprendere e migliorare i prodotti, i servizi, i sistemi e i processi aziendali. Fornisce inoltre consulenza sui cambiamenti e assiste il personale nella loro implementazione e applicazione.

Per diventare analista aziendale, i candidati devono possedere una laurea triennale in un campo pertinente, come economia o informatica. I candidati devono inoltre avere 2-4 anni di esperienza in settori correlati, come project management, consulenza o tirocini.

I candidati devono possedere competenze trasversali come creatività, capacità analitiche e comunicative. Inoltre, devono seguire un percorso di formazione professionale di 6-12 mesi per apprendere le competenze e gli strumenti necessari.

Oltre a ciò, i candidati possono anche conseguire una certificazione come il Certified Scrum Master (CSM) per migliorare le proprie prospettive di carriera.

Analista aziendale: quanto guadagnano?

Lo stipendio medio di un analista aziendale negli Stati Uniti è di circa 74.431 dollari. Tuttavia, gli stipendi degli analisti aziendali variano in genere tra 53.000 e 103.000 dollari all'anno.

A parte questo, se si preferisce lavorare a ore, ci si può aspettare una retribuzione oraria media di 35,78 dollari.

Analista aziendale: le migliori certificazioni

Certified Analytics Professional (CAP)

La certificazione Certified Analytics Professional (CAP) convalida le tue competenze e la tua capacità di estrarre informazioni preziose da set di dati complessi e di utilizzarle per guidare decisioni aziendali strategiche.

La certificazione CAP è indipendente dal fornitore e non è specifica per alcun software o piattaforma specifica. Per essere idoneo all'esame di certificazione Certified Analytics Professional (CAP), è necessario un master in un campo correlato e almeno cinque anni di esperienza in dati o analisi, oppure una laurea triennale in un campo correlato e almeno sette anni di esperienza in dati o analisi.

Se hai un master con solo tre anni di esperienza correlata in dati o analisi, puoi anche candidarti per l'esame aCAP di livello associato.

Certificazione IIBA in Business Data Analytics (CBDA)

La certificazione IIBA in Business Data Analytics (CBDA) dimostra le tue competenze e la tua capacità di svolgere attività di analisi per progetti di business analytics.

L'IIBA ha creato questa certificazione per aiutarti a dimostrare come utilizzare i dati per risolvere problemi aziendali reali, ottenere dati da diverse fonti, analizzare i dati utilizzando metodi diversi, interpretare e riportare i risultati dei dati e influenzare il processo decisionale e la strategia aziendale con informazioni approfondite sui dati.

Certificato di Accesso IIBA in Analisi Aziendale (ECBA)

Il Certificato di Accesso in Analisi Aziendale (ECBA) è il primo passo per diventare un analista aziendale certificato presso l'International Institute of Business Analysis (IIBA).

La certificazione IIBA-ECBA è rivolta ai principianti e agli analisti aziendali meno esperti che desiderano dimostrare le proprie conoscenze e competenze. Per sostenere l'esame di certificazione IIBA Entry Certificate in Business Analysis (ECBA), è necessario aver maturato almeno 21 ore di crediti formativi professionali negli ultimi quattro anni.

Una volta ottenuta la certificazione ECBA, non è necessario rinnovarla, ma è possibile accedere ai livelli successivi di certificazione.

Certificazione di Competenza in Business Analysis (CCBA) IIBA

La Certificazione di Competenza in Business Analysis (CCBA) è il secondo livello di certificazione offerto dall'International Institute of Business Analysis (IIBA).

La certificazione IIBA-CCBA è rivolta ad analisti aziendali esperti con una solida conoscenza e pratica dei principi e delle tecniche trattati nella guida Business Analysis Book of Knowledge (BABOK) dell'IIBA.

L'esame IIBA-CCBA consiste in 130 domande a risposta multipla che testano la conoscenza e l'applicazione della guida BABOK. Le domande si basano su scenari e richiedono un'analisi approfondita.

L'esame di certificazione di Certificazione di Competenza in Business Analysis (CCBA) IIBA copre i fondamenti, le competenze di base, i concetti chiave, le tecniche e tutte e sei le aree di conoscenza della guida BABOK.

Per qualificarsi per l'esame di certificazione IIBA-CCBA, è necessario soddisfare i seguenti requisiti:

  • 3.750 ore di esperienza lavorativa in analisi aziendale negli ultimi 7 anni, in linea con la guida BABOK
  • 900 ore di esperienza in due delle sei aree di conoscenza BABOK, oppure 500 ore di esperienza in quattro delle sei aree di conoscenza BABOK
  • 21 ore di formazione per lo sviluppo professionale negli ultimi 4 anni
  • Due referenze professionali che possano garantire le vostre competenze e abilità.

Certificazione IIBA in Analisi Agile (AAC)

La certificazione in Analisi Agile (AAC) riconosce le vostre competenze e capacità di lavorare come analisti aziendali in ambienti agili, dove è necessario adattarsi e cambiare rapidamente.

L'IIBA ha creato questa certificazione basandosi sull'estensione Agile della guida BABOK, una risorsa per gli analisti aziendali che utilizzano approcci agili. L'esame IIBA-AAC si differenzia dalle altre certificazioni IIBA, che si basano l'una sull'altra. L'esame di certificazione IIBA-AAC è una certificazione a sé stante che puoi sostenere separatamente.

L'esame di certificazione IIBA Agile Analysis Certification (AAC) si svolge online e puoi sostenerlo ovunque. L'esame prevede 85 domande a risposta multipla basate su scenari.

Hai 2 ore di tempo per completare l'esame. L'esame di certificazione IIBA Agile Analysis Certification (AAC) copre quattro argomenti principali: mentalità agile (30%), orizzonte strategico (10%), orizzonte di iniziativa (25%) e orizzonte di consegna (35%).

È necessario rinnovare la certificazione ogni tre anni. Non sono necessarie qualifiche specifiche per sostenere l'esame, ma l'IIBA raccomanda di avere almeno dai due ai cinque anni di esperienza in ambienti agili.

IQBBA Certified Foundation Level Business Analyst (CFLBA)

La certificazione IQBBA Certified Foundation Level Business Analyst (CFLBA) attesta le tue competenze e conoscenze come analista aziendale. L'IQBBA offre questa certificazione come standard globale, con centri d'esame e di formazione in tutto il mondo.

La certificazione IQBBA Certified Foundation Level Business Analyst (CFLBA) è rivolta ai professionisti IT che analizzano i processi aziendali, modellano le aziende e migliorano i processi.

Il livello base copre i seguenti argomenti: analisi aziendale, pianificazione dei processi di analisi aziendale, estrazione dei requisiti, analisi dei requisiti, convalida delle soluzioni, strumenti e tecniche, innovazione e progettazione.

IIBA Certified Business Analysis Professional (CBAP)

La certificazione Certified Business Analysis Professional (CBAP) è il livello più alto di certificazione offerto dall'International Institute of Business Analysis (IIBA).

L'esame CBAP consiste in 120 domande a risposta multipla che testano la conoscenza e l'applicazione della guida BABOK. Le domande si basano su casi di studio e richiedono un'analisi approfondita. La durata dell'esame di certificazione Certified Business Analysis Professional (CBAP) è di 3,5 ore.

Dopo aver superato l'esame, è necessario presentare almeno 60 ore di unità di sviluppo continuo ogni tre anni per mantenere la certificazione.

Questa certificazione è rivolta ad analisti aziendali esperti con una vasta esperienza e competenza nel settore. Per essere ammessi all'esame di certificazione IIBA-CBAP, è necessario soddisfare i seguenti requisiti:

  • 7.500 ore di esperienza lavorativa in analisi aziendale negli ultimi 10 anni, in linea con la guida BABOK (Business Analysis Book of Knowledge) dell'IIBA.
  • 900 ore di esperienza in quattro delle sei aree di conoscenza BABOK.
  • 35 ore di formazione professionale negli ultimi 4 anni.
  • Avere referenze professionali che attestino le proprie competenze e abilità.

L'ultima parola

Negli ultimi anni, le competenze in analisi aziendale sono diventate sempre più preziose e riconosciute a livello globale. Diverse organizzazioni offrono certificazioni per analisti aziendali, come IIBA e PMI.

Ottenere queste certificazioni convaliderà le tue conoscenze e competenze nel settore e ti aiuterà a ottenere migliori opportunità di lavoro e ad aumentare il tuo stipendio.

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