Explication du cadre de certification DoD 8140 : un aperçu complet et officiel

Explication du cadre de certification DoD 8140 : Vue d’ensemble complète et officielle

La directive DoD 8140 remplace et développe la directive DoD 8570. Alors que la directive 8570 se concentrait principalement sur les certifications de base pour des rôles techniques spécifiques, la directive 8140 introduit une approche plus complète, modernisée et axée sur les compétences, en accord avec le cadre de compétences de l’Initiative nationale pour l’éducation à la cybersécurité (NICE).

Cet article présente une explication détaillée et faisant autorité du cadre DoD 8140, de sa structure, de son lien avec la directive DoD 8570 et de son impact sur les contractuels, les civils, le personnel militaire, les spécialistes informatiques et les professionnels de la cybersécurité travaillant dans les environnements du ministère de la Défense.

1. Objet et champ d'application de la directive DoD 8140

La directive DoD 8140 établit les politiques et procédures qui définissent :

• Les qualifications requises pour le personnel de cybersécurité du ministère de la Défense
• Les certifications et programmes de formation approuvés
• L'adéquation des compétences aux rôles professionnels
• L'identification et la catégorisation du personnel
• Les exigences en matière de développement professionnel continu

Ce cadre s'applique à tout le personnel disposant d'un accès privilégié, exerçant des fonctions liées à la cybersécurité ou assurant le soutien des réseaux d'information du ministère de la Défense (DoDIN), qu'il s'agisse d'employés à temps plein du ministère, de personnel civil, de contractuels ou de militaires.

L'objectif principal de la directive DoD 8140 est de garantir que toutes les fonctions de cybersécurité au sein du ministère de la Défense soient assurées par des professionnels qualifiés, vérifiés et dont les compétences sont constamment mises à jour, répondant aux normes nationales de compétences.

2. Relation entre les normes DoD 8140 et DoD 8570

Alors que la norme DoD 8570 définissait les exigences initiales de certification de base pour les professionnels de la cybersécurité, l'évolution des menaces et les progrès technologiques rapides ont nécessité un modèle plus flexible, axé sur les compétences. La norme DoD 8140 a été créée pour développer ce modèle.

Principales différences entre les normes 8140 et 8570 :

Domaine

Norme DoD 8570

Norme DoD 8140

Approche

Par rôles, catégories fixes

Globale, par compétences

Alignement

Exclusivité DoD

Entièrement alignée sur le cadre NICE

Structure

3 catégories + CSSP

7 éléments de main-d’œuvre

Fonctions

Limitées et prédéfinies

Plus de 52 fonctions définies

Correspondance des certifications

Statique

Mise à jour continue

Formation

Axée sur la certification

Basée sur les connaissances, les compétences et les aptitudes (CCA)

La norme DoD 8140 intègre la norme DoD 8570 comme sous-ensemble ; les certifications approuvées dans le cadre de la norme 8570 restent valides et reconnues. Toutefois, la classification des fonctions et l’identification de la main-d’œuvre sont désormais régies par la structure plus large de la norme 8140.

3. Les effectifs cyber du DoD selon la norme 8140

Conformément à la norme 8140, les effectifs cyber du DoD sont divisés en sept composantes principales. Chaque composante représente un regroupement de rôles et de responsabilités, à un niveau macro, exercés par le personnel qui soutient les objectifs de cybersécurité.

Les 7 composantes des effectifs cyber du DoD :

• Cybersécurité

• Informatique cybernétique

• Effets cybernétiques

• Renseignement cybernétique

• Gestion des programmes cybernétiques

• Données cybernétiques

• Sciences et ingénierie cybernétiques

Ces composantes harmonisent les responsabilités en matière de cybersécurité au sein du DoD et définissent clairement la formation et les qualifications requises pour le personnel de chaque catégorie.

4. Catégories de rôles professionnels selon la norme 8140 du DoD

Le cadre 8140 attribue aux individus des rôles professionnels spécifiques en cybersécurité en fonction de leurs fonctions, de leurs pouvoirs et de leur champ de responsabilité. Chaque rôle professionnel comprend :

• Connaissances requises
• Compétences applicables
• Aptitudes définies
• Certifications recommandées ou obligatoires
• Recommandations relatives à l’expérience

Voici quelques-uns des rôles professionnels les plus courants au sein du ministère de la Défense :

• Administrateur système (SYSADM)

• Spécialiste des opérations réseau (NOS)

• Analyste de la cyberdéfense (CDA)

• Analyste d’évaluation des vulnérabilités (VAA)

• Analyste en criminalistique numérique de la cyberdéfense (CDFA)

• Intervenant en cas d’incident (INTR)

• Évaluateur des contrôles de sécurité (SCA)

• Responsable de l’autorisation (AO)

• Testeur d’intrusion (OPM)

• Développeur logiciel (DEV)

Ces rôles sont directement liés au cadre NICE, garantissant ainsi une standardisation à l’échelle gouvernementale.

5. Exigences de certification selon la norme DoD 8140

Contrairement à la norme 8570, qui s’appuyait fortement sur des listes de certifications fixes, la norme 8140 utilise un système de correspondance flexible qui relie les certifications, la formation, l’expérience et les connaissances, compétences et aptitudes (CCA) à des rôles professionnels spécifiques.

Toutefois, les catégories de certification de base du DoD 8570 restent valides et sont intégrées à la nouvelle architecture 8140. Ces catégories comprennent :

• IAT (Techniques en assurance de l’information) niveaux I à III

• IAM (Gestion de l’assurance de l’information) niveaux I à III

• IASAE (Architectes et ingénieurs de systèmes d’assurance de l’information) niveaux I à III

• Rôles de CSSP (Fournisseur de services de cybersécurité)

Conformément à la norme 8140, le personnel doit posséder la ou les certifications requises pour son niveau ou son rôle.

Exemples courants :

• Certification CompTIA Security+ largement requise pour les postes IAT II et IAM I

• Certification CompTIA CySA+ équivalente aux rôles d’analyste CSSP

• Certification CEH acceptée pour les tests d’intrusion et les rôles CSSP

• Rôles CISSP, IAM III et IASAE

• Certifications CCSP / CASP+ / GCIH / GCIA / GPEN / GSEC équivalentes à des rôles techniques de niveau supérieur

La liste des certifications du DoD 8140 est régulièrement mise à jour afin de garantir sa conformité aux normes actuelles de cybersécurité.

6. Processus de qualification selon le DoD 8140

Le personnel exerçant des fonctions liées à la cybersécurité doit se conformer aux exigences selon un processus structuré spécifique :

1. Identification du rôle

Le service du DoD attribue un rôle à chaque personne en fonction de ses responsabilités, de ses accès aux systèmes et des fonctions critiques de la mission.

2. Détermination des exigences minimales

Cela inclut les exigences de certification, les compétences, connaissances et aptitudes (CCA), l’expérience et les prérequis de formation.

3. Obtention des certifications requises

Le personnel doit obtenir la ou les certifications approuvées correspondant à son rôle ou à son niveau.

4. Documentation des qualifications

Les composantes du ministère de la Défense doivent assurer le suivi de la conformité au moyen des systèmes officiels de gestion des effectifs (par exemple, les systèmes DCWF ou les registres internes).

5. Maintien et renouvellement des certifications

Le personnel doit suivre des formations continues (unités de formation continue [UFC]) ou des cycles de recertification, conformément aux exigences de chaque organisme certificateur.

6. Développement professionnel continu

La directive DoD 8140 impose un développement professionnel continu afin de garantir que les compétences en cybersécurité restent à jour face aux menaces modernes.

7. Impact de la directive DoD 8140 sur les contractuels, les civils et le personnel militaire

Contractants du ministère de la Défense

Les contractuels doivent se conformer aux mêmes exigences en matière de certification et d'effectifs que les employés fédéraux. Cette conformité est obligatoire pour exercer des fonctions liées à la cybersécurité ou obtenir un accès privilégié aux systèmes du ministère de la Défense. Le non-respect de ces exigences peut entraîner la disqualification d'un contractuel et l'impossibilité de remplir ses obligations contractuelles.

Personnel civil du DoD

Les employés civils doivent posséder les certifications requises et être en adéquation avec leurs fonctions. Le développement professionnel est obligatoire et les services doivent assurer le suivi de leur conformité.

Personnel militaire

Les sous-officiers et officiers affectés à des fonctions cybernétiques doivent satisfaire aux normes de la norme 8140. Ils doivent obtenir les certifications nécessaires dans les délais impartis par leur corps d'armée.

8. Avantages du cadre 8140 du DoD

La norme 8140 du DoD renforce la cybersécurité du ministère de la Défense en garantissant :

• Des qualifications standardisées pour l'ensemble du personnel cybernétique

• Des modèles de compétences unifiés, alignés sur les normes nationales

• Une meilleure disponibilité opérationnelle et des capacités de cyberdéfense renforcées

• Un développement professionnel continu

• Une mobilité accrue du personnel au sein et entre les différents services du DoD

• Une supervision, une gouvernance et une conformité améliorées pour les fonctions cybernétiques

Ce cadre renforce la capacité du DoD à recruter, former et fidéliser un personnel cybernétique hautement qualifié, capable de répondre aux menaces émergentes.

Conclusion

Le cadre de référence 8140 du Département de la Défense (DoD) relatif aux effectifs cybernétiques représente une avancée majeure dans la manière dont ce dernier forme, certifie et encadre son personnel de cybersécurité. En passant d'un modèle de certification trop ciblé (DoD 8570) à une architecture de personnel plus large et axée sur les compétences, le cadre 8140 garantit que les effectifs cybernétiques du DoD sont conformes aux normes nationales, adaptables à l'évolution rapide des menaces et responsables de qualifications professionnelles clairement définies.

Son impact s'étend à tous les segments de la communauté cybernétique du DoD : contractuels, civils, militaires, spécialistes informatiques et professionnels de la cybersécurité, chacun devant se conformer aux exigences actualisées en matière de certification, de formation et d'effectifs. Grâce à une gouvernance rigoureuse et à une mise à jour continue, le cadre 8140 assure au DoD le maintien d'une capacité de cyberdéfense de premier ordre.