Pass Any Exam & Pay After Pass.
Obtener la certificación de Profesional en Recursos Humanos (PHR) de HRCI es un hito importante para los profesionales de RR. HH. que buscan avanzar en sus carreras. Esta credencial valida sus conocimientos técnicos y operativos en RR. HH., con un fuerte enfoque en las leyes y regulaciones de EE. UU. Si bien una preparación integral es clave, dominar la estrategia para el día del examen, especialmente la gestión del tiempo, puede ser el factor decisivo entre aprobar y tener que volver a presentarlo. Esta guía ofrece estrategias prácticas para afrontar el examen PHR con confianza y lograr el éxito.
El examen de certificación de Profesional en Recursos Humanos (PHR) es una evaluación rigurosa diseñada para evaluar la competencia de una persona en las responsabilidades y áreas de conocimiento fundamentales de RR. HH. Es un examen computarizado que requiere que los candidatos dominen diversos conceptos de RR. HH. y su aplicación.
Esto es lo que necesitas saber sobre su estructura:
Número de preguntas y límite de tiempo: El examen PHR consta de 115 preguntas, de las cuales 90 son puntuables y 25 son de prueba, no cuentan para la puntuación final. Dispones de un tiempo límite estricto de 2 horas (120 minutos) para completar el examen [9, 12]. Esto equivale a aproximadamente un minuto por pregunta, lo que subraya la importancia de gestionar el tiempo de forma eficiente.
Puntuación mínima para aprobar: Para obtener la certificación PHR, debes alcanzar una puntuación de 500 en una escala de 100 a 700 [9].
Áreas temáticas: El examen se estructura en torno a un esquema de contenido integral, desarrollado y actualizado periódicamente por expertos en recursos humanos. Esto garantiza que el examen refleje las prácticas actuales de recursos humanos y evalúe la competencia en siete áreas funcionales clave [1, 7, 11]. Estas áreas, junto con sus respectivas ponderaciones (según el esquema de contenido de 2024), incluyen:
Relaciones Laborales y con los Empleados (20%)
Compromiso de los Empleados (17%)
Remuneración Total (15%)
Gestión Empresarial (14%)
Planificación de la Fuerza Laboral y Adquisición de Talento (14%)
Gestión de la Información de RR. HH. (10%)
Aprendizaje y Desarrollo (10%)
Es fundamental que los candidatos se mantengan informados sobre todas las leyes y regulaciones de RR. HH. vigentes al momento de presentar el examen, ya que este conocimiento constituye una parte importante de la evaluación [1, 11]. La certificación tiene una validez de tres años y requiere 60 créditos HRCI o volver a presentar el examen para su renovación [9].
Con 115 preguntas que responder en tan solo dos horas, una gestión eficaz del tiempo no solo es útil, sino fundamental. Muchos candidatos, como ExamAce_TOP, reconocen la importancia de la gestión del tiempo durante el examen PHR [5]. Aquí tienes algunas estrategias para aprovechar al máximo cada minuto:
Gestiona tu tiempo desde el principio: Ten en cuenta que dispones de aproximadamente un minuto por pregunta. Evita dedicar demasiado tiempo a una sola pregunta al principio. Si una pregunta te resulta difícil de inmediato, anótala mentalmente o usa la función de marcar (que se explica a continuación) y continúa.
No analices demasiado: Confía en tu intuición para las preguntas de las que te sientas seguro. Pensar demasiado puede llevarte a dudar y consumir un tiempo valioso. Intenta leer cada pregunta con atención, comprender lo que se pregunta y seleccionar rápidamente la mejor respuesta.
Controla el tiempo con regularidad: Vigila el reloj o el cronómetro de la plataforma de evaluación. Revisa periódicamente tu progreso en función del número de preguntas restantes. Por ejemplo, después de 30 minutos, idealmente deberías haber respondido aproximadamente una cuarta parte de las preguntas.
Evita quedarte atascado: Lo que más tiempo consume es detenerse demasiado en una pregunta difícil. Implementa una estrategia para dedicar no más de 60-90 segundos a cada pregunta antes de marcarla y continuar.
Encontrar preguntas difíciles es inevitable en el examen PHR. Un enfoque estratégico consiste en aprovechar la función de marcar preguntas del examen. Esta estrategia es un tema recurrente entre quienes buscan consejos sobre el PHR, lo que resalta su importancia [5].
Eficiencia en la primera pasada: Al realizar el examen por primera vez, responda todas las preguntas de las que esté razonablemente seguro. Si encuentra una pregunta que requiere más reflexión, es compleja o no está seguro de la respuesta, márquela inmediatamente y pase a la siguiente. Esto evita que se estanque y pierda el ritmo.
Revisión en la segunda pasada: Una vez que haya completado todas las preguntas en la primera pasada, vuelva a las preguntas marcadas. Sin la presión de tener que completar todas las preguntas, podrá abordarlas con la mente más despejada. A veces, otras preguntas del examen pueden incluso proporcionar contexto o activar un recuerdo que le ayude a responder una pregunta previamente marcada.
Adivinanza fundamentada: Si, después de revisar, aún no puede responder con certeza una pregunta marcada, haga una suposición fundamentada. Dado que no hay penalización por respuestas incorrectas en el examen PHR, siempre es mejor intentar responder todas las preguntas que dejar algunas en blanco. Elimine las opciones obviamente incorrectas para aumentar sus posibilidades de elegir la correcta.
El día antes del examen de certificación de Profesional en Recursos Humanos (PHR) suele traer consigo una mezcla de nervios y la tentación de estudiar a última hora. Sin embargo, los consejos de quienes ya han presentado el examen, como el de un participante en un foro de consejos para el día del examen PHR, sugieren firmemente que estudiar intensamente la noche anterior puede ser perjudicial [5].
En lugar de estudiar intensamente a última hora, dedica el día anterior a:
Repaso ligero, no a fondo: Si sientes la necesidad de consultar tus apuntes, hazlo de forma superficial. Repasa rápidamente resúmenes generales o tarjetas de memoria para un breve impulso de confianza, en lugar de intentar aprender material nuevo o releer capítulos enteros. Tu preparación, que para muchos como Marcus_t implicó 11 semanas de estudio intensivo, ya debería haber consolidado tu base de conocimientos [3, 6].
Prioriza el descanso: Una mente bien descansada es fundamental para un rendimiento óptimo. Asegúrate de dormir bien por la noche. Estar alerta y concentrado te beneficiará mucho más que estar agotado tras una noche de estudio.
Recarga energías con actividades relajantes: Realiza actividades que te ayuden a relajarte y a reducir el estrés. Esto puede incluir ejercicio ligero, pasar tiempo con tus seres queridos, ver una película o cualquier pasatiempo que te distraiga del examen. El objetivo es llegar al centro de exámenes o conectarte para tu examen supervisado en línea sintiéndote tranquilo y renovado.
Más allá del conocimiento del contenido, tu estado mental el día del examen juega un papel importante en tu desempeño. Sentirte preparado y seguro es esencial para tener éxito en el examen PHR [3]. En las comunidades de recursos humanos, a menudo se habla de la ansiedad que genera el examen PHR [5]. Aquí tienes algunos consejos para fortalecer tu mente:
Visualización positiva: Antes del examen, tómate unos minutos para visualizarte completando la prueba con éxito y obteniendo una calificación aprobatoria. Este diálogo interno positivo puede aumentar significativamente tu confianza.
Ejercicios de respiración profunda: Si sientes ansiedad durante el examen, haz una pausa y respira lenta y profundamente varias veces. Inhala profundamente por la nariz, mantén la respiración unos segundos y exhala lentamente por la boca. Esta sencilla técnica puede calmar tu sistema nervioso y ayudarte a recuperar la concentración.
Confía en tu preparación: Has invertido tiempo y esfuerzo en estudiar para el PHR. Recuerda el arduo trabajo que has realizado. Confía en que tu preparación te ha brindado los conocimientos y las habilidades necesarios para aprobar.
Evita las comparaciones: No te preocupes por el desempeño de los demás. Concéntrate únicamente en tu propio examen. Tu proceso y preparación son únicos.
Mantente hidratado y bien alimentado: Asegúrate de comer una comida equilibrada antes del examen y mantente hidratado. Evita el exceso de cafeína, ya que puede aumentar el nerviosismo.
El examen de Profesional en Recursos Humanos se puede realizar en un centro de exámenes Pearson VUE o mediante supervisión en línea, lo que ofrece flexibilidad [12]. Independientemente del método elegido, una verificación logística exhaustiva antes del día del examen puede evitar estrés innecesario.
Identificación válida: Deberá traer una o dos formas de identificación válidas y vigentes, generalmente una identificación oficial con foto (como una licencia de conducir o pasaporte) y, en ocasiones, una identificación secundaria. Asegúrese de que los nombres coincidan exactamente con su registro.
Llegue con anticipación: Procure llegar al centro de exámenes al menos 15 a 30 minutos antes de la hora programada para su examen. Esto le permitirá completar los trámites de registro, el escaneo biométrico y familiarizarse con el entorno sin prisas.
Artículos personales: Tenga en cuenta la política del centro de exámenes sobre pertenencias personales. La mayoría de los centros cuentan con casilleros para teléfonos, bolsos y otros artículos, ya que generalmente no se permiten en la sala de exámenes.
Verificación de requisitos del sistema: Antes del día del examen, ejecute la verificación del sistema proporcionada por Pearson VUE para asegurarse de que su computadora, cámara web, micrófono y conexión a internet cumplan con todas las especificaciones técnicas. Una conexión a internet estable es fundamental.
Ambiente tranquilo: Busque un espacio privado y tranquilo donde no lo interrumpan durante las 2 horas que dura el examen. El supervisor necesitará verte y oírte, y cualquier persona no autorizada o ruido excesivo puede resultar en la descalificación.
Espacio de trabajo despejado: Asegúrate de que tu escritorio o espacio de trabajo esté completamente libre de notas, libros, monitores adicionales o cualquier otro objeto no permitido. Es probable que el supervisor te pida una vista de 360 grados de tu habitación antes de que comience el examen.
Sigue las instrucciones del supervisor: Prepárate para mostrar tu identificación a la cámara y sigue todas las instrucciones del supervisor en línea. Su función es garantizar la integridad del examen.
En ambos casos, revisa siempre cuidadosamente los requisitos y las directrices específicas proporcionadas por HRCI y Pearson VUE antes de la fecha programada para tu examen.
Completar el examen PHR es un logro significativo en sí mismo, independientemente del resultado inmediato. El período inmediatamente posterior al examen es un buen momento para reflexionar y planificar.
Tómate un respiro y celebra: ¡Acabas de completar un riguroso examen de certificación! Tanto si te sientes seguro como inseguro de tu desempeño, tómate un momento para reconocer tu esfuerzo. Haz algo que disfrutes y te relajes. Aprobar el PHR es un logro significativo [3, 6], y el esfuerzo invertido en la preparación merece reconocimiento.
Resiste la tentación de repasar: Si bien es natural querer repasar las preguntas o comentarlas con tus compañeros, intenta evitar repasar cada detalle inmediatamente. Esto puede generar ansiedad innecesaria. El resultado ya está decidido, así que concéntrate en actividades positivas.
Planifica los siguientes pasos: Una vez que se publiquen tus resultados oficiales, podrás planificar en consecuencia. Si aprobaste, ¡felicidades! Empieza a pensar en cómo aprovechar tu nueva credencial y cómo mantenerla (la certificación PHR es válida por tres años y requiere 60 créditos HRCI o volver a realizar el examen para su renovación) [9]. Si el resultado no es el que esperabas, úsalo como una experiencia de aprendizaje. Revisa tu informe de calificaciones para identificar áreas débiles y ajusta tu plan de estudio para un futuro intento. La preparación dedicada, como se describe en esta guía, sigue siendo crucial para el éxito [3].
El examen de Profesional en Recursos Humanos (PHR) consta de 115 preguntas en total, incluyendo 90 preguntas puntuables y 25 preguntas de prueba sin puntuar. Los candidatos disponen de un límite de tiempo estricto de 2 horas (120 minutos) para completar el examen [9, 12].
Para aprobar el examen PHR y obtener la certificación de Profesional en Recursos Humanos, los candidatos deben alcanzar una puntuación de 500 en una escala de 100 a 700 [9].
El examen PHR evalúa el conocimiento en siete áreas funcionales clave, según el esquema de contenido del examen del HRCI. Estas áreas incluyen Relaciones Laborales y con los Empleados (20%), Compromiso de los Empleados (17%), Remuneración Total (15%), Gestión Empresarial (14%), Planificación de la Fuerza Laboral y Adquisición de Talento (14%), Gestión de la Información de Recursos Humanos (10%) y Aprendizaje y Desarrollo (10%) [1, 11].
Sí, los candidatos tienen la flexibilidad de realizar el examen PHR en un centro de evaluación autorizado de Pearson VUE o de forma conveniente mediante supervisión en línea desde cualquier lugar [12].
Para ser elegible para la certificación de Profesional en Recursos Humanos (PHR), los candidatos generalmente necesitan experiencia profesional en RR. HH. combinada con su nivel educativo. Esto generalmente implica un año de experiencia profesional en recursos humanos con una maestría, dos años con una licenciatura o cuatro años si no se cuenta con un título universitario [12].
Para muchos profesionales de recursos humanos, cumplir con los complejos requisitos de la certificación de Profesional en Recursos Humanos (PHR) puede resultar abrumador, especialmente al compaginarla con una carrera exigente. Si la idea de dedicar semanas o meses al estudio, solo para enfrentar la presión de un examen crucial, genera estrés innecesario, existe una alternativa sencilla. Servicios como CBTProxy ofrecen un enfoque único para la certificación, donde especialistas experimentados se encargan del proceso del examen.
Con CBTProxy, solo pagas por tu certificación PHR una vez que la hayas aprobado oficialmente, eliminando así el riesgo financiero inicial. En el improbable caso de que surja algún inconveniente, se te reembolsan íntegramente tanto la tarifa del servicio como la del examen. Nuestros expertos certificados conocen a fondo las particularidades del formato del examen y las normas de supervisión de cada proveedor, ya sea Pearson VUE u otras plataformas. También ofrecemos programación confidencial, segura y rápida que se adapta a tu zona horaria, y con frecuencia proporcionamos cupones de descuento para exámenes, lo que podría ahorrarte hasta un 40 % en los costos de certificación. Evita el estrés y obtén tu certificación de Profesional en Recursos Humanos con confianza. Visita nuestra página de certificación HRCI PHR para obtener más información sobre cómo empezar.
Copyright © 2024 - Todos los derechos reservados.
