SAFe は、エンタープライズ レベルでアジャイルを実装するための一般的なフレームワークですが、適切なアジャイル認定資格を選択することは、キャリアアップやアジャイル スキルと実践の正確な測定にとって難しい場合があります。
経験豊富なアジャイル プロフェッショナルの中には、多くの認定プログラムではより徹底した審査、トレーニング、試験の要件が必要であり、認定資格を取得してもアジャイルの知識は証明されるだけで、必ずしも専門知識が証明されるわけではないと主張する人もいます。
SAFe メソッドは、あらゆる規模の企業が投資収益率を高めるのに役立ちます。
SAFe 認定資格の取得を検討する価値がある 4 つの理由を以下に示します。
小規模なチームでアジャイルを導入するのは簡単ですが、エンタープライズ レベルに拡張すると困難が生じる可能性があります。これは、小規模なチームでのアジャイル プラクティスと効果的なプロセスを、大規模な組織向けに改訂する必要がある場合があるためです。 SAFe トレーニングでは、企業全体で Agile を効率的に実装するために必要なスキルとツールが提供されます。SAFe トレーニング コースで習得したスキルにより、複数の開発チームを調整し、部門間のコラボレーションを促進し、組織の目標とビジョンに沿って顧客に価値を提供できるようになります。
大規模な組織では、社内で Agile を使用している複数のチームと部門が存在することがよくあります。ただし、これらをまとめると、障害や障害などの問題が発生する可能性があります。SAFe トレーニングでは、企業全体で一貫した Agile アプローチを実装するために必要なスキルが提供されます。このトレーニングにより、製品の品質とアーキテクチャを向上させる一貫したアプローチを採用するようにチームを指導し、矛盾した Agile プラクティスや不一致な Agile プラクティスから生じる問題を排除できます。Leading SAFe などの認定資格により、組織全体で Agile Release Train を使用して、複数のチームをまとめることで効果的に価値を計画、実行、提供できます。
企業レベルでアジャイルを実装するには、新しい役割の作成と既存の役割の調整が必要です。これらの新しい役割と変更を適切に理解しないと、課題が発生する可能性があります。SAFe コースでは、現在のチーム メンバーと新しいチーム メンバーが新しいアジャイルの考え方とプラクティスに適応するのに役立つ管理スキルについての洞察が提供されます。このトレーニングにより、マネージャー、エグゼクティブ、および製品所有者は、プログラムとポートフォリオ レベルでチーム全体で必要な自分の役割と調整を理解できるため、混乱や疑問がなくなります。
企業全体でアジャイルを実装するには、適切なトレーニングが必要です。特に、異なる部門間で一貫性を維持する場合はそうです。SAFe 認定は、企業全体で一貫した戦略を確立して維持するためのスキルを提供します。トレーニングを完了すると、複数の部門を同じ戦略に合わせるために必要なプロセスと原則を理解するための知識が得られます。SAFe トレーニングにより、プログラムとポートフォリオ レベルで戦略を伝えることができます。SAFe は、組織全体で Lean を一貫して実装できるようにするフレームワークです。 SAFe 認定が時間とお金の貴重な投資である理由は、ここにあります。SAFe 認定により、重要な役割、責任、プロセス、およびメトリックを理解できるようになり、複数の Agile 開発チームを失敗なく調整できるようになります。
Agile フレームワークは以前から存在していましたが、業界のリーダーは、インストラクター主導の Agile トレーニング認定により、組織の全体的な環境を改善できると考えています。Scaled Agile コースなどのカリキュラムは、Agile メソッドに関する共同の考え方を奨励し、開発チーム間にチーム指向のアプローチを浸透させます。認定が最終目標であるため、従業員はトレーニングにさらに力を入れることがよくあります。
SAFe 認定は、キャリアの向上に役立ち、企業レベルで Agile を拡張することの複雑さを理解するのに役立ちます。SAFe により、大企業は既存のプロジェクトに Agile 方法論を実装し、大規模なチームがより効率的に作業できるようになります。
ただし、Agile プラクティスを企業レベルに効果的に拡張するには、SAFe に関する知識、スキル、および経験が必要です。 SAFe は、リーンとシステム思考をアジャイル開発手法と効果的に組み合わせた数少ないフレームワークの 1 つです。
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