IT 学位プログラムの取得を検討していて、IT 分野での就職の可能性について疑問に思っている場合、明確にする必要がある特定の職種名や、区別するのが難しい職種名を見つけることがよくあります。
たとえば、ネットワーク管理者とシステム管理者の違いは何だろうと考えたことはありますか? 似ているように聞こえるかもしれませんが、組織内の役割と責任は異なります。
コンピューターとネットワークを扱う仕事をしたい場合は、ネットワーク エンジニアまたはシステム管理者としてのキャリアを検討してください。どちらの職種も需要があり、米国労働統計局は、2016 年から 2026 年にかけてネットワークおよびコンピューター システム管理者の雇用が 6% 増加すると予測しています。これは、すべての職業の平均と同等です。
ただし、職務、必要なスキル、認定資格に関しては、この 2 つの職業には違いがあります。これらの違いを理解することで、自分の経験、興味、キャリアの希望に最も合った道を判断するのに役立ちます。
この記事では、システム管理者とネットワーク管理者の違いを探りながら、共通点についても取り上げます。どちらの役割もコンピューターの操作を伴いますが、キャリア目標とスキルセットは異なります。緊密に連携して作業することもあれば、独立して作業することもあります。
システム管理者は、コンピューター システムの効率的な運用を確保する責任があります。目標を達成するために、ハードウェア コンポーネントとソフトウェア コンポーネントの両方を扱います。システム管理者は、サーバー、ソフトウェア インフラストラクチャ、およびユーザー サポートに関するタスクを処理します。ユーザーが IT リソースにアクセスできるように支援し、問題があれば解決策を提供します。
システム管理者の一般的な責任には、次のものがあります。
コンピューター サーバーのセットアップ: システム管理者は、サーバー ハードウェアを取得し、サーバーのインストール環境を準備します。サーバー デバイスのオペレーティング システムをインストールし、すべてが正しく機能することを確認するためのテストを実施します。
ソフトウェア システムのインストールと更新: システム管理者は、ハードウェア用のソフトウェアを選択し、システム内にインストールします。また、バグの解決、機能の導入、ユーザー インターフェイスの強化のために更新をスケジュールします。
サーバーの問題のトラブルシューティング: システム管理者は、システム障害や速度低下の原因を特定するためにテストを実行します。プロセスを通じて、問題がデジタルか物理かを特定し、解決します。
ユーザー チケットへの対応: システム管理者は、ユーザーがシステムで直面している問題や不具合を報告するために送信した各チケットを慎重に調べます。必要に応じて、ガイダンスを提供したり、ユーザーの問題を修正したりします。
データのバックアップ: システム管理者の仕事には、システム データのコピーの作成と保護が含まれます。バックアップを復元する必要がある場合に備えて、システム コードのさまざまなバージョンにアクセスできるように、データ バックアップのスケジュールに従います。
システム クラッシュからの回復: システム管理者は、障害後に失われたデータを復元し、システムを復活させるための詳細なガイドラインを準備する必要があります。これらのガイドラインは、データ損失のさまざまなシナリオに対するソリューションを提供することを目的としています。
アプリケーションの互換性の確保: システム管理者は、システム内のすべてのアプリケーションが互いに、またネットワークで正常に動作することを確認します。複数のユーザーが同時にさまざまなタスクを実行するときに発生する可能性のある問題を防止および解決します。
ユーザー アカウントの管理: システム管理者は、ユーザー アカウントの設定、権限の付与、パスワードの作成、システム ユーザーに必要な変更を行います。アカウントにアクセスすることで、サーバー カテゴリ内の個人またはユーザー グループをリモートでサポートできます。
システム変更の文書化: システム管理者は、サーバーのアクティビティ、変更、およびサービスの中断を追跡します。これらの書面による記録は、システムの開発と改善を導くための参照として役立ちます。
ネットワーク管理者は、コンピューターのネットワーク接続を管理する IT エキスパートです。ネットワーク デバイスとインフラストラクチャを操作して、ユーザー アクティビティを効果的にサポートできるようにします。
ネットワーク管理者は、ネットワーク トラフィックを監視し、発生する可能性のある弱点や不規則性を見つけます。主な職務は、すべての IT システムが接続された状態を維持することです。接続に問題がある場合は、トラブルシューティングを行って原因を突き止めます。
ネットワーク管理者は、日常的に次のタスクを実行します。
ネットワーク ハードウェアの選択: ネットワーク管理者は、クライアントの要件に基づいて適切なネットワーク機器を徹底的に選択します。ケーブル、ルーター、スイッチを慎重に選択して、さまざまなサイズと機能のネットワークを作成します。
ネットワーク機器の構成: ネットワーク管理者は、ネットワーク信号の送信を確立するためにネットワーク機器を物理的に構成します。ケーブルを安全に接続し、プラグ接続を調整し、接続の安定性を高めるためにデバイスをセットアップします。
デバイスのネットワークへの接続: ネットワーク管理者は、クライアントがデバイス (コンピューター、電話など) を指定されたネットワークおよび関連サーバーに接続できるように支援します。コンピューターの設定、ソフトウェア システム、およびその他の必要なコンポーネントを構成して、これらのデバイスがネットワーク チャネルを通じてシームレスに情報にアクセスできるようにします。
ネットワーク アクティビティの監視: ネットワーク管理者は、ユーザーのアクティビティとネットワーク負荷を注意深く監視する必要があります。これにより、問題を特定し、システムの過負荷を回避し、セキュリティ標準を維持することができます。システム管理者は、ネットワーク アクティビティの領域を見つけ出し、ネットワーク速度や安定性への悪影響を軽減するために変更を加える必要があります。
接続の問題への対処: ネットワーク管理者は、クライアントがネットワークに接続できない場合、問題の根本原因を突き止めるために懸命に働きます。接続をテストし、アップロードとダウンロードの速度を確認し、リモートでクライアント デバイスにアクセスして、ユーザー側のネットワークの問題を見つけます。
ファイアウォール保護の実装: ネットワーク管理者は、ファイアウォールやその他のセキュリティ ツールを使用して、ネットワークへのアクセスを保護します。ファイアウォール設定を慎重に設定して、アクセスや情報漏洩をブロックしながら、承認されたユーザーのみを許可します。
停止レポートへの対応: ネットワーク管理者は、システム全体の停止が発生した場合、ハードウェア システムとソフトウェア システムの両方を迅速に調査します。主な目標は、影響を受けるすべてのユーザーの接続を回復することです。
ネットワーク管理者とシステム管理者の違いについて興味があるかもしれませんが、驚くことに、どちらも IT の専門家ですが、所属する組織の規模に応じて異なることを行います。
中小企業では、同じことを行う必要がある場合があります。しかし、大企業では、彼らは独自の特別な特定の仕事を持っています。
ネットワーク管理者は、サーバーを管理し、ネットワークが常に正常に動作していることを確認します。コンピューターが互いに、そしてインターネットと通信できることを確認したいのです。ネットワークに関連するハードウェアやソフトウェアの導入や設定などを行います。また、ネットワークを高速かつ安全に実行し続けるために懸命に働きます。
システム管理者は、ネットワーク サービスとアプリケーションを担当します。コンピューターに適切なソフトウェアと更新プログラムがあることを確認します。ネットワークの設計方法とネットワークに含まれるものを管理します。電子メール、Web、ファイル サーバーを設定するのはシステム管理者です。また、ハッカーやウイルスからネットワークを安全に保護します。
結局のところ、どちらもある意味で IT マネージャーですが、ネットワーク管理者は主にサーバーとネットワーク接続に焦点を当てていることを理解する必要があります。システム管理者は主にネットワーク サービスとアプリケーションを管理します。
次の比較により、それぞれの役割をよりよく理解できます。
ネットワーク管理者:
システム管理者:
ネットワーク管理者またはシステム管理者になりたい場合は、両方の仕事に非常に重要なスキルが必要です。これらのスキルは、仕事を遂行し、専門家として成長するのに役立ちます。これらのスキルがあれば、ネットワーク管理者またはシステム管理者として優れたパフォーマンスを発揮する準備が整います。
必要なスキルの一部を以下に概説します。
1. 分析スキル: ネットワークとシステムのパフォーマンス データを効果的に分析する能力が不可欠です。また、情報を特定し、それを利用して問題のトラブルシューティングを行ったり、ネットワークとシステムの機能を強化したりすることも重要です。
**2.コミュニケーション スキル: ** 技術に詳しくない人でも理解できる方法で問題と解決策を説明できる必要があります。チームとのコラボレーション、アイデアの共有、フィードバックの提供は、効果的なコミュニケーションに不可欠です。
3. コンピューター スキル: この役割には、コンピューターとソフトウェア アプリケーションの利用に習熟していることが不可欠です。ネットワークとシステムの管理と保守、および問題の解決には、確かなコンピューター スキルが必要です。
ネットワーク管理者とシステム管理者は、自分のスキルと興味に合ったキャリア パスを歩みます。労働統計局のレポートによると、ネットワーク管理者は現在需要が高く、2020 年から 2030 年にかけて 5% の雇用増加が見込まれています。
この需要増加は、組織による最先端技術への投資によって推進されており、熟練したネットワーク管理者がこれらのシステムを効率的に管理および保守することが不可欠です。ネットワーク管理者には、データ センター マネージャー、シニア システム マネージャー、IT ディレクター、情報システム マネージャーなどの役割を含むキャリア オプションがあります。
同様に、システム管理者も専門知識と志向に基づいてさまざまなキャリア パスを享受できます。システム アナリスト、サイバー セキュリティの専門家、データ保護の専門家、ソフトウェア エンジニア、Android 開発者、主任技術者、Web 開発者としてのキャリアを追求できます。これらの機会により、システム管理者は分野内の専門分野を探求できます。
管理者の役割に必要なスキルを習得すると、複数の職種を追求するさまざまな機会が得られます。具体的な職種は、業界の専門知識、経験年数、個人的な興味などの要因によって異なることに注意してください。
管理者の職種の例をいくつか示します。
ネットワーク管理者とシステム管理者のどちらになるかを決める際に、どのように選択すればよいか疑問に思うかもしれません。どちらの役割も異なる機会を提供し、異なる課題と報酬をもたらします。
決断を下す際に役立つ提案をいくつかご紹介します。
システムの経験を積むことから始めましょう: ネットワークとシステム管理の責任を担える企業で仕事の機会を探しましょう。これにより、物事の仕組みを学び、自分が好きな点と嫌いな点を判断できます。また、必要なスキルを特定し、発生する可能性のある問題のトラブルシューティングにも役立ちます。
両方の役割に慣れる: どちらか一方にコミットする必要はありません。ネットワーク管理とシステム管理の両方のコースやトレーニングを受けることを検討してください。こうすることで、どちらの分野がより興味深く、自分の強みや好みに合っているかを探ることができます。考慮すべき点だけではなく、選択したキャリア パスで楽しみや気楽さを見つけることも重要です。
長期的な目標について考えましょう: ネットワーク管理者またはシステム管理者になったからといって、そこで旅が終わるわけではありません。これらの分野には成長とキャリアアップの余地があります。ネットワーク管理者は情報システムのディレクターや設計者などのリーダー職に昇進できますが、システム管理者はシステムソリューションのエンジニアや設計者としての役割を追求できます。
ネットワーク管理者とシステム管理者には多くの共通点があります。それにもかかわらず、前者はハードウェアに重点を置いているのに対し、後者は人とソフトウェアに重点を置いています。
さらに、仕事のやり方という点ではいくつかの類似点を共有しているものの、どちらも異なる業界のニッチで働く傾向があります。
どちらの役割も、企業の IT および開発インフラストラクチャの運用において重要な役割を果たしていることは間違いありません。
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